저는 이그나이트의 기술 총괄리더를 맡고 있습니다.

네이버/라인/LF에서 다양한 분야의 개발을 담당했고, 네이버에서는 개발 리더로서의 역할도 수행했습니다.

저는 이러한 경험을 바탕으로 새로운 목표에 대해 두려움이 없으며, 항상 최고의 품질을 만들어내는 것을 목표로 하고 있습니다. 반복적인 일을 자동화하며, 적은 비용으로 효율적인 것을 만들어내는 것에 관심이 많습니다.

Q. 이그나이트에서 어떤 업무를 담당하고 계실까요?

전체 개발 조직을 관리하며 사내 프로젝트의 기술 요구사항 분석 및 시스템 아키텍처를 설계 및 컨설팅 하는 업무를 담당하고 있습니다.

또한, 업무가 원활하게 수행될 수 있도록 모든 프로젝트의 기술적인 커뮤니케이션을 담당하고 있습니다.

Q. 우리 회사 개발 문화의 장점은 무엇인가요?

     구성원 스스로 개발업무의 일정을 추정하고 진행하므로 주어진 일에 대한 목표를 본인이 정할 수 있고 책임감을 기를 수 있는 환경입니다.

또한 수평적인 문화로 각자 리서치한 기술을 자유롭게 발표하며 이를 바탕으로 토론할 수 있습니다. 스스로 필요하다고 판단되는 경우 스터디를 진행하도록 지원하며 이를 업무에 적용하고 기술적인 성장을 할 수 있도록 돕고 있습니다.

사내에서 다양한 성격의 프로젝트가 진행되고 있어 여러가지 업무에 대한 지식을 습득할 수 있습니다.

재택근무도 활성화 되어있으므로 출퇴근의 제약에서 벗어나서 일할 수 있고 모든 구성원이 온라인 토론에 익숙한 문화입니다.

Q. 앞으로 이그나이트에서 꼭 이루고 싶은 일은 무엇인가요?

회의가 줄어드는 개발 문화 만들기와 우리가 제일 잘하는 우리만의 개발 플랫폼 만들기입니다.  

BE 개발1팀 리더를 맡고 있습니다.

티켓링크, 동영상 플랫폼, NHN Payco, Line(JP) 컨텐츠 검색, Line(JP) 운세 등의 서비스를 경험했었습니다.

Q. 이그나이트와 함께 하기로 결심하게 된 계기는 무엇인가요?

전 직장들이 규모가 있는 사업장들이었는데, 아기자기한 느낌에서 무럭무럭 자라나는 회사 경험을 느끼고 싶었고, 저 또한 조금 더 사용자에 다가가는 서비스들을 경험하면서 같이 성장해보고 싶었습니다.

Q. 이그나이트에서 어떤 업무를 담당하고 계실까요?

BE 개발1팀에서 담당하고 있는 프로젝트들의 개발 방향성을 잡고, 업무를 진행하면서 회사와 사용자와 개발자의 요구사항을 어우르며 진행시키는 것을 주로 하고 있습니다.

Q. 우리 회사 개발 문화의 장점은 무엇인가요?

기본적으로 개발을 담당하시는 분들의 기술 성숙도가 있는 편입니다.

시니어들끼리도 활발하게 의견을 주고받으며, 더 나은 것에 대해 고민합니다.

더 나은 방향, 더 나은 결과를 내는 것에 크게 거리낌이 없으며, 때로는 되돌아가는 것도 과감하게 단행하곤 합니다.

Q. 업무에 사용하는 언어 혹은 개발/분석 툴은 무엇인가요?

주 언어는 Java, Kotlin을 사용하고 Spring framework로 개발하며

DevOps는 요구사항에 따라 Github, Gitlab, AWS, k8s를 유연하게 사용하고 있으며

Datadog, Pinpoint 등 오류 추적, JIRA를 사용한 업무관리 등을 하고 있습니다.

Q. 본 직무에서 본인의 커리어 목표는 무엇인가요?

최대 다수, 최대 만족의 선을 찾아 나가고, 항상 같이 일하고 싶은 동료가 되는 것을 꿈꿉니다.

Q. 앞으로 이그나이트에서 꼭 이루고 싶은 일은 무엇인가요?

실생활을 하면서 주변 사람들에게 이름이 나올만한 프로젝트를 한 번 개발해보고 싶습니다.

FE개발1팀의 리더로 일하고 있습니다.

이전의 경험으로 1금융권 비대면/대면 시스템, 모빌리티 서비스 웹 및 웹뷰, 이커머스, 인터넷 언론 3사 통합 개발, 온라인 쇼핑몰 솔루션 R&D, 그리고 ESG 통합 품질 지표 서비스 등 다양한 도메인/규모에서 프론트엔드 웹 및 웹뷰 개발을 경험했습니다.

Q. 이그나이트와 함께 하기로 결심하게 된 계기는 무엇인가요?

이그나이트와 함께 하기로 결심한 결정적인 계기는 입사 전 CEO/CSO 두 분과의 커피챗이었습니다.

현대/기아 파트너사로서의 비전과 자사 서비스의 명확한 미래 계획이 매우 인상 깊었고, 이 회사가 나아가고자 하는 방향과 중장기 비전이 뚜렷하게 다가왔습니다.

또 이미 합류한 동료들의 간단한 소개를 들었는데, 모두가 각 분야에서 사령관급의 역량을 가진 분들이라는 사실이 굉장히 든든하게 느껴졌습니다.

표면적으로는 스타트업이지만, 실제로는 이미 탄탄한 중견기업의 면모를 갖춘 곳이 아닐까? 하는 생각을 했던 것 같네요.

더불어 이그나이트 합류를 제안해준 동료들이 함께 라면 큰 도전을 이룰 수 있다는 확신을 심어주었고, 이런 여러 계기와 동기 요소들이 잘 맞아 떨어져 합류하게 되었습니다.

대기업에서의 안정된 생활을 떠나는 것에 두려움도 있었지만, 이 선택이 제 커리어와 인생에 긍정적인 도약과 전환점이 될 것이라는 확신이 있었어요.

(아, 복지도 크게 작용했습니다.)

Q. 이그나이트에서 어떤 업무를 담당하고 계실까요?

팀 범위의 업무로는 자사 서비스의 공통 권한/게시글 시스템을 패키지화하여 개발 및 운영 중이며, 현대자동차그룹의 다양한 IT서비스와 자사 서비스의 프론트엔드 개발 업무를 맡고 있습니다.

자기소개에 나열한 이전 경험을 바탕으로 안정적이고 효율적인, 또 사용자에게 좋은 경험을 제공할 수 있는 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.

리더 범위로는 기술적인 부분과 인사 매니징에 가장 많은 가중치를 두고 업무를 수행하고 있습니다.

여러 프로젝트를 병렬로 진행하다 보니, 팀 전체가 컨텍스트 스위칭으로 인한 부담을 덜고 개발에 집중할 수 있도록 우선순위를 적시에 제시하고, 교통정리와 에스컬레이션을 처리하는 것이 매우 중요한 것 같아요.

또, 서비스개발시 단순히 '잘 돌아가기만 하면 되는' 것에 초점을 두지 않고 사용자 경험을 높이기 위한 섬세함을 최대한 살릴 수 있는 기술 경험도 공유하고 있어요.

또한, 팀원들이 자신의 성장 방향에 맞는 적절한 도전 과제를 부여 받을 수 있도록 관리하고 있습니다.

팀원들이 동기를 잃지 않도록 1:1 미팅을 꾸준히 진행하고 있습니다. 팀원 중 한 분은 1:1 미팅을 '복지'로 여길 만큼 만족도가 높다는 말씀도 해 주셨습니다. (하하!).

덕분에 저희 팀은 매우 좋은 팀워크와 명확한 방향성을 유지하고 있으며, 팀 핏이 정말 잘 맞는다는 점이 큰 자랑입니다.

Q. 우리 회사 개발 문화의 장점은 무엇인가요?

직군을 떠나서 서로 등을 밀어주는 열려 있는 업무협의가 가능합니다.

기술논의와 연구에 적극적이며 타 직군과 능동적인 커뮤니케이션이 가능합니다.

팀원들 간의 자유로운 소통 분위기, 코드 리뷰를 통한 적극적인 피드백을 주고받을 수 있는 문화가 조성 되어있습니다. 문제가 발생하기 전에 방지할 수 있고, 코드 품질을 높일 수 있으며, 서로의 코드 스타일과 패턴을 이해하는데 도움이 되어서 유지보수성과 팀워크를 강화하는데도 큰 장점이 있습니다.

겉으로 보기에 적당히 잘 굴러 가기만 하는 서비스에 그치지 않고, 더 나은 사용성과 효율성을 갖출 수 있는 아이디어 제시와 반영이 활발하고 자유롭습니다.

여러 프로젝트를 통해 다양한 상황을 경험할 수 있습니다. (인프라, CI/CD, 서버(BFF), MFA, 모노레포 등등)

적절한 위임과 도전과제로 적극적인 리뷰, 자유로운 소통, 책임감을 자연스레 갖출 수 있는 환경입니다.

Q. 업무에 사용하는 언어 혹은 개발/분석 툴은 무엇인가요?

- client: React, Next.js(SSR 니즈 있는 경우 채택), Vanilla JS(라이브러리 개발)

- style: emotion, styled-component, sass

- server: Node.js, nginx

- 패키지 매니저: yarn, npm, pnpm +a

- DevOps: AWS, Docker, Argo

- 오류수집/모니터링: DataDog, 핀포인트 +a

- 웹접근성

Q. 본 직무에서 본인의 커리어 목표는 무엇인가요?

기술적으로 높은 수준의 프론트엔드 아키텍처 역량을 쌓고, 팀 내에서 복잡한 문제를 해결할 수 있는 역량 있는 리더로 자리 잡는 것입니다.

특히, 고객 경험을 최우선으로 고려한 UI/UX 설계와 성능 최적화 분야에 깊이 있는 전문성을 쌓고 싶습니다.

전체적인 시스템 안정성 관리와 팀원들이 성장할 수 있는 기술적 환경을 마련해 주는 것이 제 목표입니다.

Q. 앞으로 이그나이트에서 꼭 이루고 싶은 일은 무엇인가요?

회사의 핵심 서비스와 고객 경험을 극대화하는 솔루션을 만들어내는 것입니다.

모든 기업의 목적은 결국 사람이 모여서 집단이 되어 공동의 목표를 수행하는 것이라고 생각하기 때문에, 팀원들과 함께 서로 배우고 성장하는 문화를 조성하여, 더욱 협력적이고 혁신적인 팀으로 발전시키고 싶습니다.

저는 백엔드 개발 2팀에서 백엔드 개발업무를 맡고 있습니다.

스타트업에서 광고 플랫폼 백엔드 개발업무를 담당하였으며, OTT 서비스 회사에서 데이터 엔지니어로서 데이터 플랫폼 구축과 분석 지원 업무도 수행하였습니다.

Q. 이그나이트와 함께 하기로 결심하게 된 계기는 무엇인가요?

이그나이트에 합류하기 전, 실무적으로도 한단계 성장하고 싶고, 주도적으로 의견을 내며 일할 수 있는 회사를 찾고자 많이 고민했었습니다. 이그나이트는 제가 찾던 '업무에 온전히 집중할 수 있는' 환경을 제공할 수 있는 회사라는 확신이 강하게 들었습니다.

어느덧 제가 합류한지도 1년이 되어가는데요, 직접 경험해보니 다른 회사보다 확실히 빠른 커뮤니케이션과 신속한 의사결정이 이루어짐을 느끼고 있습니다. 저는 대부분 재택환경으로 업무를 진행하고 있는데, 의사소통 과정이 답답하다고 느낀 적이 단 한 번도 없었던 것 같아요.

Q. 이그나이트에서 어떤 업무를 담당하고 계실까요?

기아 인증중고차 플랫폼 개발과 신규 서비스인 맡길랩 개발을 담당하고 있습니다.

API 개발과 설계, 인프라 업무도 함께 진행하고 있습니다. 이전부터 인프라와 개발 업무를 함께 관여할 수 있는 조직을 선호하였는데, 스스로가 원하고 설득할 수만 있다면 개인의 역량을 발휘할 수 있도록 아낌없이 지원해주는 점이 큰 장점입니다.

Q. 우리 회사 개발 문화의 장점은 무엇인가요?

가장 큰 장점은 좋은 팀원들과 자유롭게 의견을 교환하고 원하는 바를 적용해볼 수 있다는 점입니다. 다양한 경험과 연차를 가지신 분들이 많아, 능력 있는 구성원들과 서로 신뢰하며 일할 수 있다는 점이 사실 가장 큰 장점이라고 생각합니다. 또한 현재 신규 서비스를 준비 중인데 여러 팀이 공동의 목표를 가지고 결과를 함께 만들어가는 것이 눈에 보여 재밌습니다. (물론 자율 근무 제도와 여러 복지도 일에 집중할 수 있는 환경입니다.)

Q. 업무에 사용하는 언어 혹은 개발/분석 툴은 무엇인가요?

현재 업무에 사용하는 언어는 주로 Java 등의 JVM 기반 프로그래밍 언어 위주입니다. 그러나 필요에 따라, 프로젝트에 따라 구성원들 간의 의사소통을 통해 적용하는 편입니다. 인프라는 AWS 를 활용하여 구성하고 있습니다.

Q. 본 직무에서 본인의 커리어 목표는 무엇인가요?

시스템을 안정적으로 운영하고 효율적인 아키텍처를 설계할 수 있는 엔지니어로, 더불어 사업의 방향을 함께 이해하며 서비스를 성장시킬 수 있는 엔지니어가 되려 노력하고 있습니다. 언제나 긍정적인 영향력을 주는 사람이 되었으면 좋겠네요.

Q. 앞으로 이그나이트에서 꼭 이루고 싶은 일은 무엇인가요?

현재 빠르게 성장함을 몸소 체험하고 있는데요, 회사와 구성원들을 보며 언제나 좋은 동기부여를 얻고 있습니다. 당장은 오픈하게 될 서비스가 앞으로 많은 고객들이 안정적으로 사용할 수 있도록 품질을 높이고, 사용자 경험을 개선하는 데 집중하고 습니다. 또한 포지션에 갇히지 않고 제가 기여할 수 있는 파트에서 인사이트를 드리며 함께 성장해 나가고자 합니다.

안녕하세요, 저는 프론트엔드 개발자로서 약 6년간 웹과 모바일 프론트엔드 분야에서 다양한 프로젝트를 담당했습니다.

공장 관련 반도체 웹제어 시스템이나 공유주방, 교육은 다양한 도메인에서 클라이언트 개발을 진행한 경험이 있습니다.

사용자 친화적인 인터페이스를 만들고 효율적인 코드, 인프라를 만드는 걸 목표로 하고 있으며, 기술 관련 이야기 하는 걸 좋아합니다.

Q. 이그나이트와 함께 하기로 결심하게 된 계기는 무엇인가요?

새로 시작하는 회사로서 인프라부터 프로젝트까지 처음부터 스스로 만들어 볼 수 있다는 점, 특히 개발 문화와 기술적 도전을 두려워하지 않는 분위기가 매력적 이였고, 그런 환경에서 저의 역량을 발휘하고 싶어 결심하게 되었습니다.

Q. 이그나이트에서 어떤 업무를 담당하고 계실까요?

저는 프론트엔드 개발팀인 FE2팀에서 UI/UX 최적화와 최신 기술 도입을 통해 사용자 경험을 향상시키는 역할을 담당하고 있습니다.

구체적으로는 기존 프로젝트의 성능 최적화와 새로운 기능 개발, 새로운 프로젝트 개발, 코드 리뷰 등을 진행하고 있습니다.

미래에는 팀원들 과의 기술 공유를 통한 제품의 완성도 및 사용자 경험을 높이는 데 집중할 예정입니다.

Q. 우리 회사 개발 문화의 장점은 무엇인가요?

자율성과 협업을 중시하며, 다양한 기술을 자유롭게 시도할 수 있는 분위기,

각자의 의견을 존중하며 코드 리뷰와 피드백을 통해 기술력을 함께 성장시키는 문화가 장점이라고 생각합니다.

특히 프론트엔드의 경우 각자 잘하는 영역이 어느정도 있어서 서로에게 피드백을 주고받는 부분이 성장에 도움이 되는 것 같습니다.

또한, 다양한 기술 도구를 활용할 수 있는 유연성 덕분에 더 효율적이고 창의적으로 개발할 수 있다는 점도 큰 장점입니다.

Q. 업무에 사용하는 언어 혹은 개발/분석 툴은 무엇인가요?

주로 사용하는 언어는 JavaScript와 TypeScript이며, 주로 React 패키지 및 Next프레임워크를 다루고 있습니다. (번들러로는 Vite를 많이 씁니다.)

프로젝트 관리 및 커뮤니케이션을 위해 Git, JIRA, 그리고 Slack 등을 사용하고 있고, 유저 분석 및 에러 모니터링 툴로는 Datadog RUM, APM

웹표준성 체크를 위해 Lighthouse, 부하테스트는 k6 등을 이용하여 진행하고 있습니다.

Q. 본 직무에서 본인의 커리어 목표는 무엇인가요?

프론트엔드 개발자로서, 사용자 친화적이고 성능이 뛰어난 웹 애플리케이션을 개발하는 것을 목표로 하고 있습니다.

장기적으로는 프론트엔드 인프라 및 아키텍처 설계와 리드 역할도 수행하여, 프로젝트 전반의 개발의 모든 단계에 걸쳐 가치 있는 영향력을 끼칠 수 있는 사람이 되고 싶습니다.

Q. 앞으로 이그나이트에서 꼭 이루고 싶은 일은 무엇인가요?

효율적이고 직관적인 프론트엔드 아키텍처를 구축하거나 회사 내에서 공통을 사용한 코어 모듈 등을 만들고 싶습니다.

또한, 최신 기술을 도입하여 이그나이트의 개발 역량을 한 단계 업그레이드하고, 회사와 함께 성장하는 과정에서 가치 있는 기여를 할 예정입니다.

안녕하세요. 저는 이그나이트 Planning 조직을 리딩하고 있습니다.

그 전에는 다음커뮤니케이션(현 카카오), SSG.COM, 네이버에서 기획 업무를 담당했습니다. 주로 커머스 검색 기획을 담당했고 네이버에서는 일본에 블록체인 기반 서비스도 런칭한 경험이 있습니다.

Q. 이그나이트와 함께 하기로 결심하게 된 계기는 무엇인가요?

스타트업에 대한 꿈은 늘 가지고 있었으나 안정적인 현실을 버리고 새로운 도전을 하는 것에 약간의 두려움이 있었는데요.

네이버 근무 당시 인연이 있던 능력자 분들이 이그나이트와 함께 한다는 소식에 큰 매력을 느꼈고 현대차그룹과 안정적 파트너쉽을 가지고 있다는 것 또한 새로운 선택을 할 수 있는 원동력이 되었습니다.

Q. 이그나이트에서 어떤 업무를 담당하고 계실까요?

Planning팀에서 여러 프로젝트에 대한 기획업무 리딩을 담당하고 있습니다.

이그나이트의 특성상 현대차그룹과 협업하는 프로젝트와 자체 프로젝트를 병행하여 진행하고 있는데요. 각 프로젝트를 통해 팀 구성원 각각의 기획 역량 향상 및 개인의 커리어에도 의미 있는 경험들이 차곡차곡 쌓일 수 있도록 고민하고 노력하고 있습니다.

Q. 앞으로 이그나이트에서 꼭 이루고 싶은 일 또는 본인의 직무에서 커리어 목표은 무엇인가요?

현대차그룹과의 파트너쉽을 가지는 프로젝트에 대해서는 높은 수준의 기획 퀄리티를 유지하는 것을 목표로 하고 있고요.

이그나이트 내부에서 준비하는 신규 서비스에서는 기획팀 멤버들의 재기 발랄함과 정교한 기획 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 판을 깔고 결승점까지 함께 달리는 것이 목표입니다.

장기적으로는 고객의 pain 포인트를 wow포인트로 바꿔줄 궁극의 서비스를 런칭하는 것이 꿈입니다.

저는 디자인팀 리더입니다. 

이그나이트에 오기 전에는 페이코라는 핀테크 서비스에서 일했습니다.

페이코에서는 디자인 라이브러리를 운영하여 디자인 작업의 효율성을 향상시키는데 노력했습니다.

또한 오프라인 결제 부분을 담당하여 사용자들이 간편하고 빠르게 할 수 있도록 UX/UI 진행한 경험이 있습니다.

Q. 이그나이트와 함께 하기로 결심하게 된 계기는 무엇인가요?

핀테크 회사에서 오랫동안 일하다 보니 새로운 서비스를 만들고 싶다는 생각이 들었습니다. 다른 핀테크 회사 이직도 생각했지만, 비슷한 일을 하고 싶지 않았습니다.

그러던 중 사업확장성이 보이는 도메인인 모빌리티 서비스를 준비하는 이그나이트를 알게 되어 합류를 결정했습니다.

Q. 이그나이트에서 어떤 업무를 담당하고 계실까요?

이그나이트에서 HMG 관련 서비스와 회사 자체 서비스 디자인을 총괄하고 있습니다.

팀 규모에 비해 다양한 서비스를 운영하고 있어서, 각 서비스보다는 디자인 작업 과정에서 팀원들이 겪는 어려움이나 고민을 함께 나누고 해결하는 데 집중합니다.

저는 이그나이트에서  PO로서 이그나이트의 기술력을 활용해 더 나은 가치를 창출할 수 있는 사업을 발굴하고 구체화하며, 동시에  HMG 내  IT서비스  PM 역할을 수행하고 있습니다.

과거 네이버에서는 네이버 메인 페이지, 카페, 블로그 등의  FE서비스 개발을 담당하며 사용자 중심의 웹 환경 개선에 기여했습니다. 

NHN 분사 후에는 사업 리더로 활동하며 학원 운영 솔루션인 유니원 서비스를 개발하고 운영했습니다.

이후  NHN Edu의  COO로 재직하면서 교육  IT 플랫폼 아이엠스쿨의 운영을 총괄하고, 교사를 위한 서비스 아이엠티처를 성공적으로 런칭한 경험이 있습니다.

저는  IT산업 전반에서 개발, 기획/사업 전략, 서비스 운영, 마케팅, 영업 등 다양한 직무를 경험해 왔습니다. 

이러한 경험을 바탕으로 새로운 서비스를 발굴하고,  IT 기술을 효율적으로 활용해 기존 서비스의 고도화를 이끄는 작업을 가이드하고 있습니다.

앞으로도 산업 내의 도전 과제를 해결하고, 기술과 사업적 비전을 연결하여 지속 가능한 성과를 만들어내는 데 기여하고자 합니다.

Q. 이그나이트에서 어떤 업무를 담당하고 계실까요?

이그나이트 CSO 하위 조직의 사업팀과 PM팀 총괄 매니징하고 있습니다.

현재 우리 회사는 HMG의 IT서비스 고도화 프로젝트에 참여해 함께 서비스를 개발하는 동시에, 이그나이트 자체 아이디어를 발전시켜 독립적인 서비스를 구축하는 데에도 주력하고 있는데요,

사업팀에서 저는 현실 세계의 다양한 사업 기회를 탐색하며, 이그나이트의 풍부한 IT서비스 경험과 기술적 지식을 활용해 혁신적인 서비스 생태계를 마련하고자 노력하고 있습니다. 이를 위해 사업팀 구성원과 협력하여 유망한 아이템을 발굴하고, 이를 구체화하고 고도화하는 작업을 이끌고 있습니다. 특히 HMG와의 협력 과정에서 얻은 노하우를 바탕으로 모빌리티 산업에 주목하고 있으며, HMG 그룹사의 IT서비스 지원을 통해 심도 있는 학습을 이어가고 있습니다. 모빌리티 산업은 빠르게 변화하는 시장으로, IT서비스와의 융합을 통해 새로운 가치를 창출할 가능성이 높습니다. 이그나이트 내에는 다양한 분야에서 B2C IT 서비스 경험을 쌓아온 전문가들이 다수 포진해 있으며, 이들이 신사업 아이디어를 구체화할 수 있도록 적극 독려하고 있습니다.

PM부서는 HMG가 추진 중인 IT서비스 프로젝트가 성공적이고 안정적으로 론칭될 수 있도록 다각적으로 지원합니다. 

PM은 현장의 다양한 요구사항을 면밀히 분석해 이를 서비스에 반영할 수 있도록 프로젝트 구성원에게 전달하며, 서비스 목적과 사용자 기대를 융합하여 방향성과 역할을 명확히 제시합니다. 또한, 서비스 기획 과정에서 단순히 아이디어를 제시하는 것을 넘어, 서비스 개발 및 운영 단계에서도 팀 간 원활한 소통을 이끌어내며, 프로젝트의 시작부터 론칭까지 일관된 방향을 유지할 수 있도록 참여하고 있습니다. 마지막으로 프로젝트의 전반적인 효율성을 높이기 위해 각 부서 간 일정 조율과 의견 조정 역할도 맡아, 서비스 론칭 일정이 차질 없이 진행될 수 있도록 지원하고 있습니다.

안녕하세요. 저는 이그나이트의 사업팀 리더로서 자체 신사업을 만드는 일을 하고 있습니다.

저는 현대자동차에서 신입 사원으로 커리어를 시작하여, 컨설팅 회사인 AT커니를 거쳐, 크몽에서는 B2B 사업을 만들어 성장시키는 일을 했고, 그 후 티맵모빌리티에서 신사업 기획, 사업 전략, 투자 검토 등의 다양한 업무를 담당했습니다.

Q. 이그나이트와 함께 하기로 결심하게 된 계기는 무엇일까요?

결정한 이유는 여러가지가 있는데요,

그 중에 첫번째는 이그나이트의 뛰어난 기술력입니다. 프로덕트 기반의 사업을 하는 데 있어서 무엇보다 중요한 것이 프로덕트를 얼마나 잘 만들 수 있냐 라는 부분인데요, 이그나이트는 뛰어난 기획자, 개발자, 디자이너들을 보유한 회사라 좋은 프로덕트를 잘 만들어 성장하는 사업을 만들 수 있겠다는 기대와 확신이 있었습니다.

두번째로는 사업을 A부터 Z까지 모두 만들어볼 수 있다는 점에서 매력을 느꼈습니다. 이제 막 시작하는 회사에서 새로운 사업의 발굴부터, 론칭, 운영, 성장까지 모든 과정을 직접 해볼 수 있다는 부분이 매력적이었어요.

마지막으로는 면접의 경험이 좋았습니다. 면접을 보는 과정에서 만났던 이그나이트 구성원 분 들과의 대화가 좋았거든요. 아무리 뛰어난 기술력과 환경이 주어지더라도 가장 중요한 부분은 함께 일하는 사람이라고 생각하는데요, 그런 부분에서 이그나이트는 면접 과정부터 호감을 가질 수밖에 없는 좋은 분들이 계셨습니다. 그리고 실제로 회사에 와서 보니 저의 기대와 예상에 부응하는 좋은 분들이 많아 일하는 과정에서 즐거움이 크답니다.     

Q. 이그나이트에서 어떤 업무를 담당하고 계실까요?

사업팀은 이그나이트의 시장의 기회를 포착하여 신사업을 발굴하고, 기획하고 더 나아가 이 기획된 사업을 실제로 사업화하여 실제로 시장에 서비스를 출시하고, 성장시키는 일을 하고 있습니다.

말하자면 신사업을 A부터 Z까지 고민하고 만들어내고, 이를 되는 사업으로 만드는 일을 한다고 볼 수 있는데요, 이 과정에서 발생하는 사업과 관련된 모든 일을 진행하고 있습니다. 크게 보면 새로운 사업을 발굴하고, 기획하는 인큐베이팅의 역할과 막 시장에 론칭된 사업을 궤도에 올리고 성장시키는 역할 두 가지로 나눌 수 있고, 이 과정에서 필요한 마케팅이나 운영 업무 또한 모두 저희 사업팀에서 진행하고 있습니다. 저희 팀은 다양한 경력을 가지신 분들이 모여 앞서 말씀드린 많은 업무들을 함께 해나가고 있는데요, 저는 사업팀 업무를 전체적으로 총괄 운영 하며, 사업팀의 업무와 이그나이트의 신사업이 앞으로 잘 나아갈 수 있게끔 하는 역할을 담당하고 있습니다.

Q. 앞으로 이그나이트에서 꼭 이루고 싶은 일 또는 본인의 직무에서 커리어 목표는 무엇인가요?

저는 커리어의 많은 부분을 새로운 사업을 기획, 개발하고 만드는 데에 투자했었습니다.그러다 보니 좋은 사업을 만들고 성장 시켜 이를 시장에 안착 시켜야 한다는 목표를 늘 가지고 있었습니다. "좋은 사업"이라는 말이 모호하게 느껴질 수 있는데요, 저에게 좋은 사업이란 어떤 서비스 혹은 제품을 사용하는 고객(사용자)와 이 서비스 혹은 제품을 운영하는 회사 모두가 윈윈(Win-Win)할 수 있는 구조의 사업입니다. 너무나 당연한 이야기지만, 이런 "좋은 사업"을 제대로 만드는 것은 정말 너무나 어려운 일이라고 생각하거든요. 이그나이트에서도 좋은 사업을 만들어 보다 많은 고객(사용자)들의 삶에 도움이 되고 또 회사의 정량적으로도 정성적으로도 괄목할만한 성과를 만들어 내는 것이 저의 목표입니다. 이 목표는 국내 뿐만 아니라 글로벌 시장을 향해서도 가지고 있는 목표인데요, 언젠가 글로벌 시장에서 정말 많은 고객 분들이 저희 서비스나 제품을 사랑하고 더 나아가 "이그나이트"라는 회사를 신뢰할 수 있는 좋은 회사로 인지할 수 있도록 만드는 것이 이그나이트에서 꼭 이루고 싶은 일이자 목표입니다.

안녕하세요. 저는 현재 경영지원팀을 매니징하고 있습니다.

이그나이트 합류 전에는 인터넷 서점, 쇼핑, 교육 분야의 다양한  IT 기업에서 경영지원, HR 업무 등을 10년 이상 경험해왔습니다.

Q. 이그나이트와 함께 하기로 결심하게 된 계기는 무엇일까요?

제가 합류한 시점은 거의 회사가 시작하는 단계였습니다.

이 단계에서 경영지원 실무 및 매니징하는 담당자로서 우리 회사만의 문화, 기준을 세워나가는 경험은 제 업무 인생에 많은 도움이 되며, 또한 재밌을 것이라 생각해 함께 하기로 결심했습니다.

또한 함께 시작하는 동료들을 소개받았을 때 이런 분들이라면 무엇이라도 해낼 수 있을 것이란 기대감도 합류를 결정하는데 큰 요인으로 작용했습니다.

Q. 이그나이트에서 어떤 업무를 담당하고 계실까요?

경영지원팀은 어느 회사에나 존재하듯 회사의 전반적인 살림을 담당하는 팀으로 회계/인사/총무 등 다양한 지원업무를 수행하고 있습니다.

저는 이 중  HR 인사업무를 주로 담당하고 있는데요,

이그나이트는 함께하는 동료가 가장 큰 재산이므로 좋은 인재를 채용하는 것부터 이 동료가 회사에 잘 적응하고 오래도록 다니고 싶은 회사로 만들기 위한 노력을 하고 있습니다.

또한, 저희 팀에서는 단순히 비용, 매출 정리해서 그치지 않고 매년 매출과 비용을 예측하는 경영계획을 수립하며 예상현금흐름표 등도 작성하고 있습니다.

Q. 앞으로 이그나이트에서 꼭 이루고 싶은 일 또는 본인의 직무에서 커리어 목표는 무엇인가요?

저는 HR 분야 내 다양한 경험을 해왔지만 아직 경영지원 전반의 경험은 부족하기에 조금 더 업무를 배워 경영지원 전문가로 성장하고 싶습니다. 우리 회사가 아직 규모는 크지 않지만 다양한 시도를 해볼 수 있는 좋은 환경이라고 생각되는 만큼 저도 회사도 함께 성장할 수 있다고 생각합니다.

또한, 이그나이트에서 제공하는 서비스 등이 원활하게 안착하고 성장해나갈 수 있도록 지원하는 것도 수반되어야겠죠? :D